发布时间：2024-04-22 13:03:11 来源：M6官网注册 作者：M6米乐手机登录APP入口
职场人聚焦的目标不同，自然会导致不同的事情走向。真正的整顿职场，是职场人敢于拒绝不合理的职场现象，如过度加班、帮同事干活还背锅、薪资无端被扣。
互联网上的00后整顿职场的段子之所以大快人心，在于它精准地戳中了职场人的痛点: 忍受职场剥削太久了。
很多00后整顿职场的原因，在于他们不能接受本职工作以外的过多任务。也就是说，整顿职场，往往是反对过度的剥削和内卷。
你与整顿职场之间，差的是一个能够摒弃情绪的偏见、有理有据维护自己权益的成熟心态，而不是怨天尤人的“受害者心态”。
职场人要学会用道理资本去和对方理论，而不是靠着“我为公司辛辛苦苦付出那么多年，没有功劳也有苦劳”的口号来示弱。
度提升工作能力，提高自己对公司的不可替代性，只有实力成长到一定的程度，你的呐喊才有被重视的可能性。
就像哇哈哈创始人宗庆后曾说过，“有理走遍天下都不怕”。如果你像个怨妇一样撒泼，你注定会在整顿职场中处于下风。
电影《职场不能停》中有一句经典台词: 嘴上说着不辛苦命苦，但是干起活来比谁都勤快，生怕丢了自己的窝囊费。
制约了职场人维护自身权益、整顿职场不公现象的关键，在于是否有退路支持。不然一不小心被公司辞退后，你很快会向现实的压力低头。
在“整顿职场”前，你不妨多想清楚最坏的后果你是否能承受。如果公司对你的正当诉求不予理睬，甚至加倍剥削你，你是要低头忍受，还是离职走人？
如果离职，你应该怎么做，才能够找到一份更好的工作？如果碰上被公司辞退的情况，你的经济情况能够支撑多久？
所以，职场人做事前多三思，做到有后手，不要一时头脑发热就去跟平台吵架理论。职场从来就不是家，能够温情脉脉包容你的失误。
