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事业单位招聘考试网2017年9月7日讯：中国社会科学院财经战略研究院(简称财经院)是以应用经济学为主的“跨学科、综合性、创新型”学术研究机构。
事业单位招聘考试网2017年9月7日讯：中国社会科学院财经战略研究院(简称财经院)是以应用经济学为主的“跨学科、综合性、创新型”学术研究机构。致力于研究国家改革和发展中的战略性、全局性、综合性和长期性重大问题，为中央和地方提供科学化、及时化、系列化和前瞻化的研究成果。为进一步增强财经院的研究实力，充实研究队伍，扩大学术、决策及社会影响力，根据2017年人才引进计划，现面向社会公开招聘具有经济学背景的科研人员1人(博士后出站人员、京内调入、留学归国人员)。现将有关事项公告如下：
1.拥护中国共-产-党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的学风、道德修养，品行端正，无违法违纪等不良记录;
2.在原工作单位或学校表现优秀，具备良好的团队合作精神，责任心强，具有较强的科研能力和学识水平;
2.主持承担国家社会科学基金、院青年项目或所级重点项目，或参与国家社科基金、国家自然科学基金、院重大、重点项目研究;
3.每年按计划完成研究任务，在社科院认定的核心期刊发表1篇学术论文，至少提交2万字具有一定学术水平的研究成果;
事业单位编制内人员，签订“中国社会科学院人员聘用合同书”，享受编制内人员相应岗位薪酬待遇，执行国家及我院相应的工资福利政策。
1.凡有意申请者，请提交个人简历、身份证复印件、相关证明文件(影印件)，代表性学术论文2到3篇，博士论文，两封相关领域专家推荐信。以上文件请提交纸质版和电子版各一份。
2.初选后通知考试→面试、笔试→深入考察→体检与政审→研究初步人选→准备相关材料报送中国社科院并参加中国社科院组织的现场答辩评审→评审通过→签约。
联系地址：北京市朝阳区曙光西里28号中冶大厦十二层，中国社会科学院财经战略研究院人事处(请在信封正面注明应聘)。
事业单位招聘考试网2017年9月7日讯：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发﹝2010﹞102号)等文件精神，结合中国电影博物馆实际工作需要，现面向社会公开招聘1名事业单位工作人员，相关事项公告如下：
中国电影博物馆是经国务院批准，国家广播电影电视总局和北京市人民政府共同建设的大型公共文化设施，是目前世界上最大的国家级电影专业博物馆，其主要职能为电影艺术博览、电影文化交流、电影专业活动、电影藏品征集、电影行业服务、科普知识传播、对公众特别是青少年进行先进文化和爱国主义教育。馆址：北京市朝阳区南影路9号。
(三)会计学、经济学等财会相关专业全日制本科及以上学历，从事会计工作3年以上，熟悉财务软件;
1、《中国电影博物馆招聘报名表》;(见附件1，纸质版需在个人诚信声明栏中签字，于材料审查时一并上交)
(三)笔试成绩查询：笔试成绩实行百分制。笔试结束后公布笔试成绩，请登录中国电影博物馆官网(公告栏查询。岗位招聘人数与参加面试人数比例为1:5，笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划比例确定进入面试的人员名单。请接到通知的报名人员按要求准备参加面试。
(三)面试、笔试综合成绩查询：面试成绩实行百分制。面试成绩与笔试成绩分别按照60%、40%的权重比例计入综合成绩。面试及笔试综合成绩将于面试结束后在中国电影博物馆官网公告栏中公示。出现综合成绩相同的情况，按笔试成绩较高的优先录取，将电话通知拟聘用人员参加体检。
拟聘用人员接到体检通知后在指定医院进行入职体检，体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部[2005]1号)执行。体检需在接到通知后一周内完成，未按规定时限及标准完成体检的，视为本人自动放弃。
体检合格的拟聘人员信息在中国电影博物馆官网公告栏公示7个工作日，体检不合格将按照综合成绩顺延。
公示结束无异议或不影响聘用的，按照规定办理入职手续。我馆将与被聘任人员签订聘用合同，实行试用期(试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行)，试用期满考核合格者，转正继续聘用，考核不合格者，取消聘用资格。
(一)应聘人员应保证报名时所提供材料内容真实有效，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料的，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的相应后果。
(二)从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。
(三)应聘人员与其他单位签订劳动合同未解除的，在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人员公示无异议后，应及时与所在单位办理解除劳动合同相关手续，因未及时办理导致无法办理中国电影博物馆入职手续的，后果由本人负责。
事业单位招聘考试网2017年9月7日讯：为保证ITER计划的全面开展与顺利实施，ITER组织近日面向各成员方招聘工作人员(工作地点：法国ITER组织总部)。现将有关事项通知如下：
采购助理/采购，职位设在财务与采购司，职级G3/G4。主要负责处理(或支持采购助理角色)招标过程，与供应商谈判并实施满足计划的采购订单和合同;与计划采购活动的技术部门一起实施ITER组织(IO)采购程序，并推荐满足IO进度和价值的最佳战略;适时提出改进采购程序，以便持续发现采购的最佳价值，确保公平竞争和透明度。协助采购角色，根据项目进度支持指定范围的年度和多年采购计划的制定;准备合同，包括回顾和分析需求的表达、审查和技术咨询、起草招标书的特殊条件和指示;与负责人和现金合同直线经理密切合作，支持与准备招标文件;参与评估委员会，组织对招标和草案相关报告必要评估。要求采购现场业务管理或其他相关专业的大专，至少3年以上工作经验。
机电工程师，职位设在反应堆工程司，职级P4。主要负责ITER线圈供电仪表和控制集成，并跟踪线圈供电仪控系统的详细设计、采购、制造、工厂测试、安装和现场测试;负责线圈供电的调试，包括虚拟负载调试和整机调试;负责线圈功率转换设备的操作;整合和实施ITER线圈供电系统的接地设计;监督ITER线圈供电仪控的采购，以确保组件的设计、制作，测试和安装等相关的活动，与签署的PA和项目进度的要求一致;开发和实现线圈供电仪控集成计划以确保满足安全性、投资保护和操作方面的要求;实施技术解决方案以解决设计和与ITER线圈供电(CPS)仪控相关的集成问题。要求电气工程及相关专业的硕士或同等学历，至少10年以上工作经验。
氚装置仪控工程师，职位设在反应堆工程司，职级P3。主要负责与ITER氚装置相关的仪器仪表和控制(I负责准备和跟踪制造、测试、安装、调试、操作和维护;负责与ITER中央控制系统团队的接口。要求电子或仪表与控制工程的硕士或同等学历，至少8年以上工作经验。
IT系统部门负责人，职位设在中央集成办公室，职级P5。主要负责监督、管理和开发ITER组织IT中心系统和组织IT部门支持ITER项目;负责为与IT系统与运营相关的活动(针对用户支持、中心系统、数据库、网络和通信)提供专业知识与管理。要求计算机科学及相关专业的硕士或同等学历，至少10年以上工作经验。
IT应用与开发部门负责人，职位设在中央集成办公室，职级P5。主要负责战略和管理活动相关的行政管理、项目管理、工程建设等领域使用的商业软件(如.SAP, Cobra, Enovia, Catia, PLM, SmartPlant, Primavera,SharePoint等)和内部开发的软件;负责管理与数据仓库和各种商业智能解决方案相关的IT活动;监督工作人员，协调和支持该部门的活动;为部门提供有效的领导，确保团队成员的积极性并不断提升他们的技能和经验;制定工作计划以确保工作量均衡分配、监控工作绩效、评估员工发展需求。要求计算机相关的硕士或同等学历，至少10年以上工作经验。
托卡马克装配工程师，职位设在建造司，职级P2/P3。这六个职位主要负责支持托卡马克施工团队制定装配策略;在其移交和执行之前，开发托卡马克装配合同工作包;审查和确认装配的接口;强化装配工具工程。要求机械工程或类似领域的硕士或同等学历，至少8年以上工作经验。
等离子体工程与分析专员，职位设在托卡马克工程司，职级P3。主要负责提供专业知识并进行等离子体热负荷分析;开发和维护工程热负荷规范以保障等离子体面板组件的设计、采购是为其测试安装所制造准备的。要求工程或物理学的硕士或同等学历，至少8年以上工作经验。
废物管理设施工程师，职位设在反应堆工程司，职级P3。主要负责监控ITER铍反应堆运行的集成、组装、安装和调试符合安全要求，包括装配需要的存储和车间，热室复合体包括在运营阶段的废物和远程处理系统。要求核工程领域或其他相关专业的硕士或同等学历，至少8年以上工作经验。
控制系统集成工程师，职位设在科营司，职级P4。主要负责为ITER反应堆系统在ITER成员方的开发商提供CODAC技术与支持;负责完成CODAC运行应用系统的最终设计;在控制室，为ITER反应堆系统的集成、调试和运行提供CODAC核心服务(如,TCR、MCR、BCR);在中央控制系统，计划和组织ITER反应堆系统的集成和调试;在主控室，为ITER的调试和运行一体化计划和执行CODAC的调试;检验ITER反应堆系统与中央控制系统之间的详细接口定义;负责管理合同以支持上述活动。要求计算机科学、电子的硕士或同等学历，至少10年以上工作经验。
核安全工程师，职位设在安全司，职级P3。主要负责在核安全控制领域管理和监督ITER组织系统和组件在设计、建造和运行方面的核检查;与ITER组织的其他小组/部门有效地接口，以确保ITER项目在设计、建造和运行的安全性要求正确实施。要求安全领域或其他相关专业的硕士或同等学历，至少8年以上工作经验。
ITER学院项目经理，职位设在项目控制办公室，职级P3。主要负责建立和运作ITER学院，以加强ITER组织(IO)员工的项目控制能力(PC)，最终目标是加强ITER项目所有贡献者之间的项目控制文化;为ITER国内机构(DAS)探讨扩建ITER研究院的可能性，统称为项目执行实体(PEEs)，以及成功支持ITER项目管理(IPM)所需的其他能力;在IO的PC方面，任职者要开发解决方案：显著加强IO员工的PC文化，显著提高IO员工的PC能力;在IPM方面，任职者不仅要联系其他IO部门的同行，还要联系PCO(项目控制办公室)和DAs，以开发解决方案：在ITER的员工中，显著加强一种以系统工程、成本、安全、质量和按时交付为导向的文化;显著提高ITER员工在IPM方面的能力。要求工商管理或其他相关专业的硕士或同等学历，至少8年以上工作经验。
二、应聘人员须登陆ITER组织官方网站的招聘专栏(注册个人信息，并按要求进行申报。同时，请将中文版个人简历发送至我招聘服务机构邮箱，并在邮件标题处注明应聘职位编号。
三、我中心将对应聘人员进行资格初审，审查合格后向ITER组织推荐。ITER组织遴选委员会公布面试人员名单后，我中心将协助安排面试等事宜。
四、该批职位报名截止日期为 9月10日，招聘系统在截止日期后将自动关闭，请有意赴ITER组织工作的人员根据职位要求及时申报。
事业单位招聘考试网2017年9月6日讯：北京市卫生计生热线)服务中心是北京市卫生计生委所属全额拨款事业单位，现根据工作发展需要，面向社会公开招聘12320电话咨询工作人员。
一、岗位说明负责接听热线电话、向社会公众提供卫生方面的法律法规和政策以及疾病预防控制、健康保健、就医指南等咨询服务，接受突发公共卫生事件与公共卫生方面的投诉、举报。工作性质为白班工作制。
2、具有服务意识，责任心强，有爱心，工作积极主动，吃苦耐劳，有良好的职业道德和团队合作精神。
3、具有大专及以上学历，年龄在35岁以下，身体健康。具有医学相关专业知识者优先，年龄可适当放宽，学历可放宽至中专。
2、所招聘人员为劳务派遣用工制人员,招聘考试通过者将与派遣单位签订劳动合同，聘用后按照国家规定享受“五险一金”。试用期转正后绩效考核合格应发工资为3500—4000元。
事业单位招聘考试网2017年9月6日讯：科技部科技评估中心是经中央机构编制委员会办公室和国家科技部批准成立、具有独立法人资格的专业化科技评估机构。主要业务包括：开展科技政策、科技计划、科技项目、科研机构评估以及国家重大专项监督评估;开展科技评估制度与规范、科技评估标准与理论方法以及科技管理与政策的研究;进行相关业务培训与咨询服务。根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事宜公告如下。一、公开招聘岗位及条件
2.报名。应聘人员须填写《科技部科技评估中心面向社会公开招聘报名登记表》(见附件)，于2017年9月15日前发送至以下信箱：。
3.资格审查。招聘工作小组对应聘人员资格条件进行审查，择优确定参加面试的人选。面试时间暂定为2017年9月下旬，具体信息将在评估中心网站上另行公布。
4.面试。原则上按照1:5比例进行面试，主要测试应聘者沟通协调能力、表达能力、岗位适应能力和外语能力。面试时须提交学历书、身份证、职称证书和获奖证书等证明材料原件及一份复印件。
5.考察聘用。招聘工作小组根据面试成绩按照1:1比例确定考察人选，对其思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并进行体检，确定拟聘人员。
对拟聘人员名单在科技部网站和评估中心网站公示，无影响聘用问题的，与拟聘人员签订聘用合同，办理相关聘用手续。
1. 请应聘人员按时间要求填报《科技部科技评估中心面向社会公开招聘报名登记表》，过期不予受理，恕不接待来访。
事业单位招聘考试网2017年9月6日讯：中国科学院微生物研究所(是隶属于中国科学院的科研事业单位，目前已成为具有雄厚基础、强大实力和广泛影响的综合性微生物学研究机构。中国科学院微生物所真菌学国家重点实验室刘宏伟研究组面向微生物创新药物和高附加值健康食品的医药产业需求，从事我国特色珍稀食药用真菌资源的收集、发酵与活性次级代谢产物化学与生物活性等方面的研究。因工作需要，拟招聘正式编制工作人员2名。
1、有机化学/药物化学/植物化学/微生物化学等专业博士学位，熟练天然产物分离纯化和复杂天然有机化合物的结构鉴定;具有天然产物合成、结构修饰经验者优先;
1、具有分子生物学、药理学(有减肥、糖尿病研究背景优先)或微生物学等相关专业博士学位，具有天然产物生物合成背景者优先;
1、自发布招聘通知之日起至2017年12月31日，或招满为止，符合上述条件的应聘者，请将《应聘申请表》以及两名推荐人的姓名及联系方式以附件形式发送至liuhw#im.ac.cn，应聘助理研究员岗位的请同时抄送至zhaopin#im.ac.cn(注：发送时将#改成@)，邮件主题注明“应聘刘宏伟组**岗位” ，附件形式的《应聘申请表》请注明“姓名_学历_学校/现单位”;
3、参加面试者需提供：1)学历、书及复印件;2)已发表论文复印件;3)专家推荐信和其他可证明本人能力及水平的相关资料;4)工作设想。
中国电信集团公司(简称“中国电信”)是国有特大型通信骨干企业,注册资本2204亿元人民币,资产规模超过7000亿元人民币,年收入规模超过3800亿元人民币,位列2017年度《财富》杂志全球500强第133位,多次被国际权威机构评选为亚洲最受尊崇企业、亚洲最佳管理公司、亚洲全方位最佳管理公司等。
中国电信拥有全球规模最大的宽带互联网络和技术领先的移动通信网络,具备为全球客户提供跨地域、全业务的综合信息服务能力和客户服务渠道体系,目前已实现了三个全球第一,即拥有1.4亿用户的全球最大的FDD-LTE运营商,拥有1.5亿宽带用户的全球最大的宽带互联网运营商,拥有8000万用户的全球最大的IPTV网络运营商。截至2017年6月30日,宽带互联网接入用户规模1.52亿户,移动用户规模约2.47亿户,固定电线万户。
中国电信以党的建设统领企业发展全局,以改革创新为动力,加快推进网络智能化、业务生态化和运营智慧化,着力推进4G业务和光宽带业务的发展,积极构建五大业务生态圈,努力做领先的综合智能信息服务运营商,为国民经济发展和网络强国建设作出更大贡献。
中国电信一向高度重视各类优秀人才的引进与培养。自2008年以来,中国电信已经相继与清华大学、中国人民大学、上海交通大学、复旦大学、同济大学、中山大学、武汉大学以及北京邮电大学、南京邮电大学、重庆邮电大学、北京外国语大学和中南大学等12所国内重点高校签署战略合作协议,逐步加强和拓宽人才引进培养,教育与校园信息化及产学研等多领域的合作。2011年,中国电信启动“优秀高校毕业生培养计划”,每年在集团层面选拔1000人左右规模的优秀高校毕业生进行系统培养,为企业发展储备经营管理和业务技术等各类人才,促进员工与企业的共同成长。2015年以来,中国电信在连续6年组织开展暑期实习生项目的基础上,启动春季实习季。 2017年,中国电信实现实习生常态化招募,为广大在校学生提供更多社会实践机会。
时值金秋,中国电信集团公司携下属分子公司和专业机构,正式启动2018年度校园招聘活动,面向国内各高等院校诚聘英才。
招聘对象:全国高等学校2018年应届毕业的全日制本科生、硕士生及博士生(备注：应届毕业生需取得相应学位)。
招聘岗位:中国电信集团公司及所属子分公司发布招聘岗位主要类别有：市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设类、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑(行政文秘、法律、财务审计、人力资源等)等七大类岗位。
组织笔试面试:本次招聘由中国电信集团所属子分公司根据招聘计划，自行组织笔试面试。各单位将根据简历筛选情况，安排学生参加笔试、面试。我们将通过电子邮件或短信方式进行通知。您也可以通过中国电信招聘网站进行查询各子分公司的笔面试通告。
通知及签署三方协议:中国电信集团所属子分公司根据筛选及笔面试成绩，确定录用名单，并通知学生签署三方协议。各单位具体通知签署协议时间，将根据校园招聘进度情况确定。
中国电信山西分公司是中国电信集团公司(中国电信股份有限公司)在山西省行政区域范围内设立的省级分公司。公司目前下辖11个市级分公司，96个县级分公司和业务集成公司、移动终端公司、号百公司3个专业分公司。中国电信山西分公司主要经营国内、国际各类固定和移动电信网络与设施，基于固定和移动电信网络的话音、数据、图像及多媒体通信与信息服务，卫星通信业务，国际通信和国际电信业务对外结算业务，与通信及信息业务相关的系统集成、技术开发、技术服务、信息咨询、广告、出版、设备生产销售和进出口、设计施工等业务。中国电信山西分公司将进一步充分发挥中国电信基础网络优势和天翼移动网差异化优势，不断为山西广大客户提供更加丰富、更加安全、更加放心的“宽带互联网”和“移动互联网”通信信息服务;并以安全畅通的网络、健康环保的产品、方便快捷的服务,为山西国民经济信息化建设提供强有力的通信支撑和综合信息服务。
事在人为，业以才兴!根据中国电信山西分公司发展需要，面向全国高等学校招聘2018年应届毕业生50人。
专业范围：主要包括计算机类、电子信息类、软件工程、信息与通信工程类、网络工程类、市场营销、工商管理、经济管理、电子商务、国际商务、国际经济与贸易专业、经济学等专业及相近专业。
招聘说明：每人限报1个岗位，简历中必须明确工作地点意向。报名截止时间2017年11月30日。
事业单位招聘考试网2017年9月6日讯：中国移动简介中国移动通信集团公司(以下简称“中国移动”)是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年组建成立的中央企业。2008年5月，中国铁通集团有限公司整体并入中国移动。中国移动目前是全球网络规模最大、客户数量最多、市值排名和品牌价值位居前列的电信运营企业，注册资本3000亿人民币，资产规模超过1.72万亿人民币，员工总数50万人，客户总数超9亿，基站总数超310万个。2017年，在《财富》杂志“世界500强”排名第47位;中国移动品牌连续12年入选明略行和《金融时报》发布的“BRANDZTM100全球最强势品牌”，目前排名全球第17位;连续13年在国务院国资委中央企业负责人经营业绩考核中获得A级。
中国移动全资拥有中国移动(香港)集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司在国内31个省(自治区、直辖市)和香港特别行政区设立全资子公司，并在香港和纽约上市。近年来，随着公司战略转型和改革创新，又陆续成立了多个专业化运营的机构。2016年，公司准确把握趋势，坚持创新驱动，聚焦价值提升，制定并实施了“大连接”战略，加速推进转型升级，各方面工作均取得显著成效。
面向未来，中国移动将继续贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，积极投身“网络强国”建设，全力支持“互联网+”发展，与社会各界携手，努力打造数字化生活的美好明天。
中国移动2018年度校园招聘涵盖集团下属的北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、重庆、四川、贵州、云南、、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆30家省公司，以及铁通公司、设计院、终端公司、政企客户分公司、财务公司、物联网公司、深圳公司、苏州研发中心、杭州研发中心、在线服务公司、咪咕公司、互联网公司、投资公司、研究院、移动学院、信息港中心、采购共享中心等专业公司和直属单位，面向各大院校招聘专业技术、营销服务、职能管理等各类人才。
在2017年9月11日-9月27日，中国移动集团公司将统一在哈尔滨、南京、北京、济南、重庆、武汉、成都、上海、杭州、广州、西安等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动。中国移动2018年度的校园招聘笔试环节采用统一考试的方式，在全国多个城市设置考场，应聘者在10月29日通过计算机测试平台参加统一命题的考试。详情请密切关注招聘网址或者 的资讯更新。
事业单位招聘考试网2017年9月6日讯：首都医科大学宣武医院创建于1958年，是一所以神经科学、老年病学的临床与研究为特色，承担着医疗、教学、科研、预防、保健、和康复任务的大型甲等综合医院。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)，结合我院工作，现将我院补充招聘事宜通知如下：一、招聘基本条件
1. 坚持中国共-产-党的领导，立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观;2. 遵纪守法，品行端正，热爱医教研事业，遵守医师职业道德，恪守工作纪律，身心健康;
5.应届毕业生须具有就业派遣资格，在校期间学习成绩优良，无补考记录;京外应届生源需满足户口进京条件，往届人员应具有京籍户口或满足人才引进条件;因调动工作及其他原因已取得北京户口人员，需为经人事、劳动保障部门正式办理进京审批手续的进京落户人员。
(一) 已获得或即将获得博士学位，或者即将出站的博士后，专业为动物科学、(干)细胞生物学、分子生物学或生物信息学等生物医学研究领域。
(二) 具有强烈的科学研究兴趣和良好的专业素质，富有创新性和独立思考精神，并有较强的实验设计和动手能力。
(三) 已经在SCI杂志发表过第一作者文章，具备较强的语言表达和沟通能力，英语水平较好，具有学术论文英语写作和交流能力。
1.自公告之日起接受报名，应聘者请登录我院招聘网站(，在线填写简历并应聘相关岗位，报名截止时间：2017年9月30日。同时，申请者请将最新的个人简历，2-3封推荐信，发送到bailei(AT)ibp.ac.cn，并注明要申请的岗位。
2. 科室依据专业岗位需要，登录我院招聘系统及邮箱进行人员简历筛选，由人事处采取面试考核，面试全程录像。
事业单位招聘考试网2017年9月5日讯：中国地质调查局发展研究中心博士后科研工作站于2013年9月经人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会(人社部发〔2013〕61号)批准设站，现与中国地质大学(北京)博士后流动站联合招收博士后研究人员。
中国地质调查局发展研究中心隶属于国土资源部，是中国地质调查局(副部级)直属的正局级直属事业单位，经过多年发展，目前已形成了发展战略研究、地质调查业务支撑、地质资料开发服务、信息化建设、境外地质调查、矿产勘查技术指导等六大业务板块，并加挂“全国地质资料馆”和“国土资源部矿产勘查技术指导中心”的牌子。为了吸引更多国内外优秀博士来我中心从事高水平的科研工作，促进我中心各项重大科研任务的顺利完成，现将本站有关招收事项公布如下：
(三)已获得相关专业博士学位的博士研究生，身体健康，年龄在35周岁以下、获得博士学位一般不超过3年。
(一)为进站博士后研究人员提供日常经费(工资福利费)和科研经费，并配备必要的办公设施和研究用设备。
2.由本人所在单位或学校加盖公章的个人简历(含本人基本情况及其配偶、子女情况，学历情况，科研成果论文);身份证(二代身份证需正反两面)。
8.国外获得博士学位的留学人员，需提交由我国驻外使(领)馆出具的留学证明和教育部出具的博士学位认定证明。
(二)报名截止时间：2017年9月10日。电子版请发送邮件，邮件名称请按照以下格式填写：进站博士后+姓名+应聘部门+研究方向。
(三)本站采取“公开招收，择优录取”的原则，公平、公正地招收博士后研究人员。本站对报名材料进行初审，初审合格者将于一周内组织进站考核，具体时间另行通知。对资格审查未通过者，不再另行通知。报名材料恕不退还。
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大兴机场巴士分为市内巴士和省级巴士，市内巴士可方便旅客往返北京市区域，省际巴士可方便旅客往返北京市周边城市。小编汇总了市内和省际大巴发车时刻表，市民可在出行时参考。
中国石油大学（北京）官方发布了志愿者招募令，北校区招募分餐志愿者，符合条件的同学可积极报名。
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事业单位招聘考试网2017年9月7日讯：中国社会科学院财经战略研究院(简称财经院)是以应用经济学为主的“跨学科、综合性、创新型”学术研究机构。
事业单位招聘考试网2017年9月7日讯：中国社会科学院财经战略研究院(简称财经院)是以应用经济学为主的“跨学科、综合性、创新型”学术研究机构。致力于研究国家改革和发展中的战略性、全局性、综合性和长期性重大问题，为中央和地方提供科学化、及时化、系列化和前瞻化的研究成果。为进一步增强财经院的研究实力，充实研究队伍，扩大学术、决策及社会影响力，根据2017年人才引进计划，现面向社会公开招聘具有经济学背景的科研人员1人(博士后出站人员、京内调入、留学归国人员)。现将有关事项公告如下：
一、应聘条件1.拥护中国共-产-党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的学风、道德修养，品行端正，无违法违纪等不良记录;
2.在原工作单位或学校表现优秀，具备良好的团队合作精神，责任心强，具有较强的科研能力和学识水平;3.专业方向为：财政(含税收，审计)、贸易(含流通)、服务经济、金融、宏观经济相关学科;
2.主持承担国家社会科学基金、院青年项目或所级重点项目，或参与国家社科基金、国家自然科学基金、院重大、重点项目研究;
3.每年按计划完成研究任务，在社科院认定的核心期刊发表1篇学术论文，至少提交2万字具有一定学术水平的研究成果;
事业单位编制内人员，签订“中国社会科学院人员聘用合同书”，享受编制内人员相应岗位薪酬待遇，执行国家及我院相应的工资福利政策。
1.凡有意申请者，请提交个人简历、身份证复印件、相关证明文件(影印件)，代表性学术论文2到3篇，博士论文，两封相关领域专家推荐信。以上文件请提交纸质版和电子版各一份。
2.初选后通知考试→面试、笔试→深入考察→体检与政审→研究初步人选→准备相关材料报送中国社科院并参加中国社科院组织的现场答辩评审→评审通过→签约。
联系地址：北京市朝阳区曙光西里28号中冶大厦十二层，中国社会科学院财经战略研究院人事处(请在信封正面注明应聘)。
事业单位招聘考试网2017年9月7日讯：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发﹝2010﹞102号)等文件精神，结合中国电影博物馆实际工作需要，现面向社会公开招聘1名事业单位工作人员，相关事项公告如下：
一、中国电影博物馆简介中国电影博物馆是经国务院批准，国家广播电影电视总局和北京市人民政府共同建设的大型公共文化设施，是目前世界上最大的国家级电影专业博物馆，其主要职能为电影艺术博览、电影文化交流、电影专业活动、电影藏品征集、电影行业服务、科普知识传播、对公众特别是青少年进行先进文化和爱国主义教育。馆址：北京市朝阳区南影路9号。
(三)会计学、经济学等财会相关专业全日制本科及以上学历，从事会计工作3年以上，熟悉财务软件;
1、《中国电影博物馆招聘报名表》;(见附件1，纸质版需在个人诚信声明栏中签字，于材料审查时一并上交)
(三)笔试成绩查询：笔试成绩实行百分制。笔试结束后公布笔试成绩，请登录中国电影博物馆官网(公告栏查询。岗位招聘人数与参加面试人数比例为1:5，笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划比例确定进入面试的人员名单。请接到通知的报名人员按要求准备参加面试。
(三)面试、笔试综合成绩查询：面试成绩实行百分制。面试成绩与笔试成绩分别按照60%、40%的权重比例计入综合成绩。面试及笔试综合成绩将于面试结束后在中国电影博物馆官网公告栏中公示。出现综合成绩相同的情况，按笔试成绩较高的优先录取，将电话通知拟聘用人员参加体检。
拟聘用人员接到体检通知后在指定医院进行入职体检，体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部[2005]1号)执行。体检需在接到通知后一周内完成，未按规定时限及标准完成体检的，视为本人自动放弃。
体检合格的拟聘人员信息在中国电影博物馆官网公告栏公示7个工作日，体检不合格将按照综合成绩顺延。
公示结束无异议或不影响聘用的，按照规定办理入职手续。我馆将与被聘任人员签订聘用合同，实行试用期(试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行)，试用期满考核合格者，转正继续聘用，考核不合格者，取消聘用资格。
(一)应聘人员应保证报名时所提供材料内容真实有效，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料的，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的相应后果。
(二)从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。
(三)应聘人员与其他单位签订劳动合同未解除的，在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人员公示无异议后，应及时与所在单位办理解除劳动合同相关手续，因未及时办理导致无法办理中国电影博物馆入职手续的，后果由本人负责。
事业单位招聘考试网2017年9月7日讯：为保证ITER计划的全面开展与顺利实施，ITER组织近日面向各成员方招聘工作人员(工作地点：法国ITER组织总部)。现将有关事项通知如下：
1.IO1872 Assistant Buyer /Buyer - FPD-009 &044采购助理/采购，职位设在财务与采购司，职级G3/G4。主要负责处理(或支持采购助理角色)招标过程，与供应商谈判并实施满足计划的采购订单和合同;与计划采购活动的技术部门一起实施ITER组织(IO)采购程序，并推荐满足IO进度和价值的最佳战略;适时提出改进采购程序，以便持续发现采购的最佳价值，确保公平竞争和透明度。协助采购角色，根据项目进度支持指定范围的年度和多年采购计划的制定;准备合同，包括回顾和分析需求的表达、审查和技术咨询、起草招标书的特殊条件和指示;与负责人和现金合同直线经理密切合作，支持与准备招标文件;参与评估委员会，组织对招标和草案相关报告必要评估。要求采购现场业务管理或其他相关专业的大专，至少3年以上工作经验。
2.IO1874 Electromechanical Engineer - PED-102机电工程师，职位设在反应堆工程司，职级P4。主要负责ITER线圈供电仪表和控制集成，并跟踪线圈供电仪控系统的详细设计、采购、制造、工厂测试、安装和现场测试;负责线圈供电的调试，包括虚拟负载调试和整机调试;负责线圈功率转换设备的操作;整合和实施ITER线圈供电系统的接地设计;监督ITER线圈供电仪控的采购，以确保组件的设计、制作，测试和安装等相关的活动，与签署的PA和项目进度的要求一致;开发和实现线圈供电仪控集成计划以确保满足安全性、投资保护和操作方面的要求;实施技术解决方案以解决设计和与ITER线圈供电(CPS)仪控相关的集成问题。要求电气工程及相关专业的硕士或同等学历，至少10年以上工作经验。
氚装置仪控工程师，职位设在反应堆工程司，职级P3。主要负责与ITER氚装置相关的仪器仪表和控制(I负责准备和跟踪制造、测试、安装、调试、操作和维护;负责与ITER中央控制系统团队的接口。要求电子或仪表与控制工程的硕士或同等学历，至少8年以上工作经验。
IT系统部门负责人，职位设在中央集成办公室，职级P5。主要负责监督、管理和开发ITER组织IT中心系统和组织IT部门支持ITER项目;负责为与IT系统与运营相关的活动(针对用户支持、中心系统、数据库、网络和通信)提供专业知识与管理。要求计算机科学及相关专业的硕士或同等学历，至少10年以上工作经验。
IT应用与开发部门负责人，职位设在中央集成办公室，职级P5。主要负责战略和管理活动相关的行政管理、项目管理、工程建设等领域使用的商业软件(如.SAP, Cobra, Enovia, Catia, PLM, SmartPlant, Primavera,SharePoint等)和内部开发的软件;负责管理与数据仓库和各种商业智能解决方案相关的IT活动;监督工作人员，协调和支持该部门的活动;为部门提供有效的领导，确保团队成员的积极性并不断提升他们的技能和经验;制定工作计划以确保工作量均衡分配、监控工作绩效、评估员工发展需求。要求计算机相关的硕士或同等学历，至少10年以上工作经验。
托卡马克装配工程师，职位设在建造司，职级P2/P3。这六个职位主要负责支持托卡马克施工团队制定装配策略;在其移交和执行之前，开发托卡马克装配合同工作包;审查和确认装配的接口;强化装配工具工程。要求机械工程或类似领域的硕士或同等学历，至少8年以上工作经验。
等离子体工程与分析专员，职位设在托卡马克工程司，职级P3。主要负责提供专业知识并进行等离子体热负荷分析;开发和维护工程热负荷规范以保障等离子体面板组件的设计、采购是为其测试安装所制造准备的。要求工程或物理学的硕士或同等学历，至少8年以上工作经验。
废物管理设施工程师，职位设在反应堆工程司，职级P3。主要负责监控ITER铍反应堆运行的集成、组装、安装和调试符合安全要求，包括装配需要的存储和车间，热室复合体包括在运营阶段的废物和远程处理系统。要求核工程领域或其他相关专业的硕士或同等学历，至少8年以上工作经验。
控制系统集成工程师，职位设在科营司，职级P4。主要负责为ITER反应堆系统在ITER成员方的开发商提供CODAC技术与支持;负责完成CODAC运行应用系统的最终设计;在控制室，为ITER反应堆系统的集成、调试和运行提供CODAC核心服务(如,TCR、MCR、BCR);在中央控制系统，计划和组织ITER反应堆系统的集成和调试;在主控室，为ITER的调试和运行一体化计划和执行CODAC的调试;检验ITER反应堆系统与中央控制系统之间的详细接口定义;负责管理合同以支持上述活动。要求计算机科学、电子的硕士或同等学历，至少10年以上工作经验。
核安全工程师，职位设在安全司，职级P3。主要负责在核安全控制领域管理和监督ITER组织系统和组件在设计、建造和运行方面的核检查;与ITER组织的其他小组/部门有效地接口，以确保ITER项目在设计、建造和运行的安全性要求正确实施。要求安全领域或其他相关专业的硕士或同等学历，至少8年以上工作经验。
ITER学院项目经理，职位设在项目控制办公室，职级P3。主要负责建立和运作ITER学院，以加强ITER组织(IO)员工的项目控制能力(PC)，最终目标是加强ITER项目所有贡献者之间的项目控制文化;为ITER国内机构(DAS)探讨扩建ITER研究院的可能性，统称为项目执行实体(PEEs)，以及成功支持ITER项目管理(IPM)所需的其他能力;在IO的PC方面，任职者要开发解决方案：显著加强IO员工的PC文化，显著提高IO员工的PC能力;在IPM方面，任职者不仅要联系其他IO部门的同行，还要联系PCO(项目控制办公室)和DAs，以开发解决方案：在ITER的员工中，显著加强一种以系统工程、成本、安全、质量和按时交付为导向的文化;显著提高ITER员工在IPM方面的能力。要求工商管理或其他相关专业的硕士或同等学历，至少8年以上工作经验。
二、应聘人员须登陆ITER组织官方网站的招聘专栏(注册个人信息，并按要求进行申报。同时，请将中文版个人简历发送至我招聘服务机构邮箱，并在邮件标题处注明应聘职位编号。
三、我中心将对应聘人员进行资格初审，审查合格后向ITER组织推荐。ITER组织遴选委员会公布面试人员名单后，我中心将协助安排面试等事宜。
四、该批职位报名截止日期为 9月10日，招聘系统在截止日期后将自动关闭，请有意赴ITER组织工作的人员根据职位要求及时申报。
事业单位招聘考试网2017年9月6日讯：北京市卫生计生热线)服务中心是北京市卫生计生委所属全额拨款事业单位，现根据工作发展需要，面向社会公开招聘12320电话咨询工作人员。
负责接听热线电话、向社会公众提供卫生方面的法律法规和政策以及疾病预防控制、健康保健、就医指南等咨询服务，接受突发公共卫生事件与公共卫生方面的投诉、举报。工作性质为白班工作制。
1、拥护中国共-产-党，拥护社会主义，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。2、具有服务意识，责任心强，有爱心，工作积极主动，吃苦耐劳，有良好的职业道德和团队合作精神。
3、具有大专及以上学历，年龄在35岁以下，身体健康。具有医学相关专业知识者优先，年龄可适当放宽，学历可放宽至中专。4、能熟练操作计算机，打字速度达50字/分钟以上。
2、所招聘人员为劳务派遣用工制人员,招聘考试通过者将与派遣单位签订劳动合同，聘用后按照国家规定享受“五险一金”。试用期转正后绩效考核合格应发工资为3500—4000元。
事业单位招聘考试网2017年9月6日讯：科技部科技评估中心是经中央机构编制委员会办公室和国家科技部批准成立、具有独立法人资格的专业化科技评估机构。主要业务包括：开展科技政策、科技计划、科技项目、科研机构评估以及国家重大专项监督评估;开展科技评估制度与规范、科技评估标准与理论方法以及科技管理与政策的研究;进行相关业务培训与咨询服务。根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事宜公告如下。
2.报名。应聘人员须填写《科技部科技评估中心面向社会公开招聘报名登记表》(见附件)，于2017年9月15日前发送至以下信箱：。
3.资格审查。招聘工作小组对应聘人员资格条件进行审查，择优确定参加面试的人选。面试时间暂定为2017年9月下旬，具体信息将在评估中心网站上另行公布。
4.面试。原则上按照1:5比例进行面试，主要测试应聘者沟通协调能力、表达能力、岗位适应能力和外语能力。面试时须提交学历书、身份证、职称证书和获奖证书等证明材料原件及一份复印件。
5.考察聘用。招聘工作小组根据面试成绩按照1:1比例确定考察人选，对其思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并进行体检，确定拟聘人员。
对拟聘人员名单在科技部网站和评估中心网站公示，无影响聘用问题的，与拟聘人员签订聘用合同，办理相关聘用手续。
1. 请应聘人员按时间要求填报《科技部科技评估中心面向社会公开招聘报名登记表》，过期不予受理，恕不接待来访。
事业单位招聘考试网2017年9月6日讯：中国科学院微生物研究所(是隶属于中国科学院的科研事业单位，目前已成为具有雄厚基础、强大实力和广泛影响的综合性微生物学研究机构。中国科学院微生物所真菌学国家重点实验室刘宏伟研究组面向微生物创新药物和高附加值健康食品的医药产业需求，从事我国特色珍稀食药用真菌资源的收集、发酵与活性次级代谢产物化学与生物活性等方面的研究。
1、有机化学/药物化学/植物化学/微生物化学等专业博士学位，熟练天然产物分离纯化和复杂天然有机化合物的结构鉴定;具有天然产物合成、结构修饰经验者优先;
2、发表本专业IF3.0以上Sci文章2篇以上，简历中提供发表文章的详细列表;3、具有较强的中英文写作与交流的能力;
4、具有北京市户口或为2018年应届毕业生/博士后出站人员;5、身体健康、热爱科研工作，实验能力强，具有较强的工作责任心和团队合作精神。
1、具有分子生物学、药理学(有减肥、糖尿病研究背景优先)或微生物学等相关专业博士学位，具有天然产物生物合成背景者优先;
1、自发布招聘通知之日起至2017年12月31日，或招满为止，符合上述条件的应聘者，请将《应聘申请表》以及两名推荐人的姓名及联系方式以附件形式发送至liuhw#im.ac.cn，应聘助理研究员岗位的请同时抄送至zhaopin#im.ac.cn(注：发送时将#改成@)，邮件主题注明“应聘刘宏伟组**岗位” ，附件形式的《应聘申请表》请注明“姓名_学历_学校/现单位”;
3、参加面试者需提供：1)学历、书及复印件;2)已发表论文复印件;3)专家推荐信和其他可证明本人能力及水平的相关资料;4)工作设想。
中国电信集团公司(简称“中国电信”)是国有特大型通信骨干企业,注册资本2204亿元人民币,资产规模超过7000亿元人民币,年收入规模超过3800亿元人民币,位列2017年度《财富》杂志全球500强第133位,多次被国际权威机构评选为亚洲最受尊崇企业、亚洲最佳管理公司、亚洲全方位最佳管理公司等。
中国电信拥有全球规模最大的宽带互联网络和技术领先的移动通信网络,具备为全球客户提供跨地域、全业务的综合信息服务能力和客户服务渠道体系,目前已实现了三个全球第一,即拥有1.4亿用户的全球最大的FDD-LTE运营商,拥有1.5亿宽带用户的全球最大的宽带互联网运营商,拥有8000万用户的全球最大的IPTV网络运营商。截至2017年6月30日,宽带互联网接入用户规模1.52亿户,移动用户规模约2.47亿户,固定电线万户。
中国电信以党的建设统领企业发展全局,以改革创新为动力,加快推进网络智能化、业务生态化和运营智慧化,着力推进4G业务和光宽带业务的发展,积极构建五大业务生态圈,努力做领先的综合智能信息服务运营商,为国民经济发展和网络强国建设作出更大贡献。
中国电信一向高度重视各类优秀人才的引进与培养。自2008年以来,中国电信已经相继与清华大学、中国人民大学、上海交通大学、复旦大学、同济大学、中山大学、武汉大学以及北京邮电大学、南京邮电大学、重庆邮电大学、北京外国语大学和中南大学等12所国内重点高校签署战略合作协议,逐步加强和拓宽人才引进培养,教育与校园信息化及产学研等多领域的合作。2011年,中国电信启动“优秀高校毕业生培养计划”,每年在集团层面选拔1000人左右规模的优秀高校毕业生进行系统培养,为企业发展储备经营管理和业务技术等各类人才,促进员工与企业的共同成长。2015年以来,中国电信在连续6年组织开展暑期实习生项目的基础上,启动春季实习季。 2017年,中国电信实现实习生常态化招募,为广大在校学生提供更多社会实践机会。
时值金秋,中国电信集团公司携下属分子公司和专业机构,正式启动2018年度校园招聘活动,面向国内各高等院校诚聘英才。
招聘对象:全国高等学校2018年应届毕业的全日制本科生、硕士生及博士生(备注：应届毕业生需取得相应学位)。
招聘岗位:中国电信集团公司及所属子分公司发布招聘岗位主要类别有：市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设类、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑(行政文秘、法律、财务审计、人力资源等)等七大类岗位。
组织笔试面试:本次招聘由中国电信集团所属子分公司根据招聘计划，自行组织笔试面试。各单位将根据简历筛选情况，安排学生参加笔试、面试。我们将通过电子邮件或短信方式进行通知。您也可以通过中国电信招聘网站进行查询各子分公司的笔面试通告。
通知及签署三方协议:中国电信集团所属子分公司根据筛选及笔面试成绩，确定录用名单，并通知学生签署三方协议。各单位具体通知签署协议时间，将根据校园招聘进度情况确定。
中国电信山西分公司是中国电信集团公司(中国电信股份有限公司)在山西省行政区域范围内设立的省级分公司。公司目前下辖11个市级分公司，96个县级分公司和业务集成公司、移动终端公司、号百公司3个专业分公司。中国电信山西分公司主要经营国内、国际各类固定和移动电信网络与设施，基于固定和移动电信网络的话音、数据、图像及多媒体通信与信息服务，卫星通信业务，国际通信和国际电信业务对外结算业务，与通信及信息业务相关的系统集成、技术开发、技术服务、信息咨询、广告、出版、设备生产销售和进出口、设计施工等业务。中国电信山西分公司将进一步充分发挥中国电信基础网络优势和天翼移动网差异化优势，不断为山西广大客户提供更加丰富、更加安全、更加放心的“宽带互联网”和“移动互联网”通信信息服务;并以安全畅通的网络、健康环保的产品、方便快捷的服务,为山西国民经济信息化建设提供强有力的通信支撑和综合信息服务。
事在人为，业以才兴!根据中国电信山西分公司发展需要，面向全国高等学校招聘2018年应届毕业生50人。
专业范围：主要包括计算机类、电子信息类、软件工程、信息与通信工程类、网络工程类、市场营销、工商管理、经济管理、电子商务、国际商务、国际经济与贸易专业、经济学等专业及相近专业。
招聘说明：每人限报1个岗位，简历中必须明确工作地点意向。报名截止时间2017年11月30日。
中国移动通信集团公司(以下简称“中国移动”)是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年组建成立的中央企业。2008年5月，中国铁通集团有限公司整体并入中国移动。中国移动目前是全球网络规模最大、客户数量最多、市值排名和品牌价值位居前列的电信运营企业，注册资本3000亿人民币，资产规模超过1.72万亿人民币，员工总数50万人，客户总数超9亿，基站总数超310万个。2017年，在《财富》杂志“世界500强”排名第47位;中国移动品牌连续12年入选明略行和《金融时报》发布的“BRANDZTM100全球最强势品牌”，目前排名全球第17位;连续13年在国务院国资委中央企业负责人经营业绩考核中获得A级。
中国移动全资拥有中国移动(香港)集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司在国内31个省(自治区、直辖市)和香港特别行政区设立全资子公司，并在香港和纽约上市。近年来，随着公司战略转型和改革创新，又陆续成立了多个专业化运营的机构。
2016年，公司准确把握趋势，坚持创新驱动，聚焦价值提升，制定并实施了“大连接”战略，加速推进转型升级，各方面工作均取得显著成效。面向未来，中国移动将继续贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，积极投身“网络强国”建设，全力支持“互联网+”发展，与社会各界携手，努力打造数字化生活的美好明天。
校招安排中国移动2018年度校园招聘涵盖集团下属的北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、重庆、四川、贵州、云南、、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆30家省公司，以及铁通公司、设计院、终端公司、政企客户分公司、财务公司、物联网公司、深圳公司、苏州研发中心、杭州研发中心、在线服务公司、咪咕公司、互联网公司、投资公司、研究院、移动学院、信息港中心、采购共享中心等专业公司和直属单位，面向各大院校招聘专业技术、营销服务、职能管理等各类人才。
在2017年9月11日-9月27日，中国移动集团公司将统一在哈尔滨、南京、北京、济南、重庆、武汉、成都、上海、杭州、广州、西安等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动。中国移动2018年度的校园招聘笔试环节采用统一考试的方式，在全国多个城市设置考场，应聘者在10月29日通过计算机测试平台参加统一命题的考试。详情请密切关注招聘网址或者 的资讯更新。
事业单位招聘考试网2017年9月6日讯：首都医科大学宣武医院创建于1958年，是一所以神经科学、老年病学的临床与研究为特色，承担着医疗、教学、科研、预防、保健、和康复任务的大型甲等综合医院。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)，结合我院工作，现将我院补充招聘事宜通知如下：
4. 具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力;5.应届毕业生须具有就业派遣资格，在校期间学习成绩优良，无补考记录;京外应届生源需满足户口进京条件，往届人员应具有京籍户口或满足人才引进条件;因调动工作及其他原因已取得北京户口人员，需为经人事、劳动保障部门正式办理进京审批手续的进京落户人员。
(一) 已获得或即将获得博士学位，或者即将出站的博士后，专业为动物科学、(干)细胞生物学、分子生物学或生物信息学等生物医学研究领域。
(二) 具有强烈的科学研究兴趣和良好的专业素质，富有创新性和独立思考精神，并有较强的实验设计和动手能力。
(三) 已经在SCI杂志发表过第一作者文章，具备较强的语言表达和沟通能力，英语水平较好，具有学术论文英语写作和交流能力。
1.自公告之日起接受报名，应聘者请登录我院招聘网站(，在线填写简历并应聘相关岗位，报名截止时间：2017年9月30日。同时，申请者请将最新的个人简历，2-3封推荐信，发送到bailei(AT)ibp.ac.cn，并注明要申请的岗位。
2. 科室依据专业岗位需要，登录我院招聘系统及邮箱进行人员简历筛选，由人事处采取面试考核，面试全程录像。
事业单位招聘考试网2017年9月5日讯：中国地质调查局发展研究中心博士后科研工作站于2013年9月经人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会(人社部发〔2013〕61号)批准设站，现与中国地质大学(北京)博士后流动站联合招收博士后研究人员。
中国地质调查局发展研究中心隶属于国土资源部，是中国地质调查局(副部级)直属的正局级直属事业单位，经过多年发展，目前已形成了发展战略研究、地质调查业务支撑、地质资料开发服务、信息化建设、境外地质调查、矿产勘查技术指导等六大业务板块，并加挂“全国地质资料馆”和“国土资源部矿产勘查技术指导中心”的牌子。
为了吸引更多国内外优秀博士来我中心从事高水平的科研工作，促进我中心各项重大科研任务的顺利完成，现将本站有关招收事项公布如下：
(三)已获得相关专业博士学位的博士研究生，身体健康，年龄在35周岁以下、获得博士学位一般不超过3年。(四)能够全脱产在本站从事博士后研究工作。
(一)为进站博士后研究人员提供日常经费(工资福利费)和科研经费，并配备必要的办公设施和研究用设备。
2.由本人所在单位或学校加盖公章的个人简历(含本人基本情况及其配偶、子女情况，学历情况，科研成果论文);身份证(二代身份证需正反两面)。
8.国外获得博士学位的留学人员，需提交由我国驻外使(领)馆出具的留学证明和教育部出具的博士学位认定证明。
(二)报名截止时间：2017年9月10日。电子版请发送邮件，邮件名称请按照以下格式填写：进站博士后+姓名+应聘部门+研究方向。
(三)本站采取“公开招收，择优录取”的原则，公平、公正地招收博士后研究人员。本站对报名材料进行初审，初审合格者将于一周内组织进站考核，具体时间另行通知。对资格审查未通过者，不再另行通知。报名材料恕不退还。
